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打造國際品牌、鑄就百年企業(yè)
企業(yè)新聞

公司成功舉辦首屆后備人才選拔演講比賽

來源:雙箭股份 時間:2019-04-01 閱讀:7272次

為了加強(qiáng)公司人才建設(shè),形成一個合理的人才梯隊(duì),促進(jìn)雙箭股份更好更快發(fā)展,330日上午,公司遵循任人唯賢,公平競爭的原則,在行政樓104會議室組織開展了雙箭股份后備人才選拔自我成長規(guī)劃演講比賽。來自公司各個崗位的32位員工同臺參

公司各部門經(jīng)理及全體高層領(lǐng)導(dǎo)23人擔(dān)任評委。

為保證公平、公正、公開,演講期間采取當(dāng)場計(jì)分、當(dāng)場唱票的方式進(jìn)行。

演講中,參賽員工按照抽簽順序、均以飽滿的熱情、積極的心態(tài),就個人工作回顧、自我學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)提升規(guī)劃、自我崗位提升規(guī)劃闡述了各自的工作思路及計(jì)劃,沉著冷靜的展示了自己的工作能力與自信心。

精心的準(zhǔn)備,精彩的演講,賽出了風(fēng)格,賽出了水平。充分展示了自我的綜合素質(zhì)和新時代雙箭人積極向上的精神風(fēng)貌。

在經(jīng)過近6個小時的激烈演講后,最終由人資企管部經(jīng)理周延青宣布了每位參賽者的成績。

此次演講會后,公司將依據(jù)得分的高低,以及崗位的分布,劃分重點(diǎn)、主要、后備三個檔次,對參賽者進(jìn)行全方位考評,從優(yōu)選拔,進(jìn)一步夯實(shí)公司人才隊(duì)伍建設(shè),真正實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用,為公司更快更好的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)

今年以來,為進(jìn)一步拓寬人才選拔方式和渠道,激勵人才成長,滿足企業(yè)發(fā)展需求,公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定下發(fā)了《儲備人才管理辦法》(2018年施行)。辦法啟動后,在經(jīng)過前期宣傳發(fā)動、部門提報、資格審核等階段工作后,成功舉辦了此次演講賽。此次后備人才選拔工作,組織嚴(yán)密,比較成功,為公司后備人才選拔工作積累了成功經(jīng)驗(yàn)。

今后,公司會適時舉辦后備人才選拔工作,給每名優(yōu)秀員工都提供一個展示自己的機(jī)會,建立并不斷完善優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制,打通員工職業(yè)發(fā)展晉升通道,形成企業(yè)發(fā)展人才“蓄水池”,為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。同時,也希望參加比賽人員要勝不驕、敗不餒。入選后備人才庫的,要不驕不躁,以更加積極主動的態(tài)度,提升自己,不辜負(fù)公司信任和培養(yǎng)。沒有入選的,要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升素質(zhì),百尺竿頭,更進(jìn)一步。